トランプ効果で反DEI投資促進　米企業で多様性見直し進む／ボーイング、フォード、ウォルマート・・

LGBTや女性の取締役選任ルールは「無効」　米企業で「過度」の多様性見直し進む12月20日産経新聞によると、米国の企業や大学では、女性やマイノリティーの積極的な登用を推進する「多様性・公平性・包括性（DEI）」の取り組みが見直される動きが広