在タイ企業の人件費がじわり増加　転換期迎えたタイの社会保険・退職給付

タイ政府は、高齢化の進展と賃金水準の上昇を背景に、企業と労働者の負担構造や社会保障の枠組みなどを大きく組み替えようとしている。社会保険料算定の賃金上限を1995年以来据え置いてきた月1万5000バーツから、2026年以降3段階で2万3000